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勞務派遣作為一種全新的人力資源配置和管理模式，因其科學性和先進性，故在引入我國時間不長的情況下，在全國范圍內迅速得到了普及和推廣，在實際運作中也達到了用人單位、派遣員工、派遣機構乃至全社會多贏的目的。在派遣機構能為用人單位提供服務有：
人事代理為用人單位提供的服務：
人事代理是由政府人事部門所屬的人才服務機構，按照國家有關政策法規的要求接受企事業單位或個人委托，為其提供檔案管理、職稱評定、保險代繳、畢業生接收等一系列社會化服務。
教師招聘培訓為用人單位提供的服務：
教師招聘培訓，按照國家有關政策法規的要求接受企事業單位或個人委托，為其提供檔案管理、職稱評定、保險代繳、畢業生接收等一系列社會化服務。
